当事者が語る！朝鮮半島事情と日本社会

2019年6月21日（金）17:00～19:30（受付16:30～）

先日、ベトナム・ハノイで米朝トップ会談があり、朝鮮戦争の終結に向けて大きな期待が寄せられましたが、物別れとなりました。それにしても私たちは、隣国である朝鮮半島について、どれだけ知っているのでしょうか。今回は、在日韓国人として日本に生まれ育ち、日本人と韓国人のアイデンティティの狭間で多くの現実を目の当たりにしてきた平本尹博士を招いて、朝鮮半島の最新事情や私たち日本人のなぜについて、分かり易く楽しく解説して頂きます。

2019年7月5日（金）15:00～17:30（受付14:30～）

第一部
働き方改革の次なるステージに向けて

ここ数年、政府主導の下に、「働き方改革」が進められてきましたが、私たちは何を得ることができたのでしょうか。また、残された課題は何でしょうか。あるいは、そもそも何のために「働き方改革」に取り組んできたのでしょうか。労働基準法の改正によって残業時間規制が始まった今、改めて「働き方改革」の本当の目的と私たちが実現しなければならないことについて、法政大学イノベーション・マネジメント研究科教授の藤村博之氏にお話しいただきます。

第二部
多様性の相互理解とマネジメントへの効用
働き方改革の喫緊の課題のハラスメントの防止に向けて

働き方改革の喫緊の課題とも言えるハラスメントの防止。リーダーがメンバー一人一人の違い（多様性）を理解し、チームの関係の質を改善する風土作りこそが、あらゆる人に関わる組織課題を解決します。本セミナーでは、実際にアセスメント結果をもとに体感していただきます。講師は稲葉直彦（コーポレートウェルネス社代表・米国・国際コーチ連盟ジャパンチャプター理事）が務めます。