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経営セミナー & 交流会

世界のリーダーが活用する帝王学

紫藤 由美子
米国・国際コーチ連盟日本支部
理事長
Human Capital Advisory Partners (株) 代表取締役
Mikoto, Inc.(NY) CEO

2019年9月25日(水)18:30~21:30(受付18:00~)

古代より国の権力者やリーダーが学んできた帝王学。2500年前から伝わる東洋哲理に基づく学問です。人生を改良する方程式、経営に役立つ組織理論、錬金術、そして、現代の帝王(経営者)としてどうあるべきか、などから、すぐに活用できるものの一部を実践を含めてお伝えします。今回、日本とニューヨークをはじめ世界各国でエグゼクティブコーチ、組織変革コンサルタントとして活躍する紫藤由美子さんを講師にお招きして、世界のリーダーが活用する帝王学について講演頂きます。またとない機会ですので、ぜひ、奮っての参加をお待ちしております。

イベント情報

働き方改革時代に求められる
職場の人間関係の作り方
主催 デジタルドキュメントサービス研究会 D.D.S.S.

稲葉 直彦(いなば なおひこ
株式会社コーポレートウェルネス 代表取締役
米国・国際コーチ連盟日本支部 理事

2019年9月5日(木)16:00~17:30
富士ゼロックス ドキュメントコア大阪 セミナールーム
大阪市中央区本町3-5-7(地下鉄御堂筋線本町駅C階段3番出口

「人間関係の良い職場の生産性が高いこと」は、科学的に証明されています。リーダーが中心となり、チームの関係の「質」を高めることで、メンバーのモチベーションが高まり組織の力を最大にすることができます。曖昧模糊とした人間関係も、科学的に解明し「改善」することで、業績向上と優秀な人材の確保および定着が図れます。今回は、「働き方改革時代に求められる職場の人間関係の作り方」をテーマに、職場の関係性と従業員個々の違い(多様性)に焦点をあてながら、人を中心に組織活性を進める具体的な方法をご紹介致します。

・関係の良いチームが、なぜ良い仕事ができるのか?
・脳科学を活用した多様性を認め合うチームの作り方
・ハラスメントのない職場を作るには
・組織コミュニケーションを改善するには
・チームの関係性を改善して、業績を向上させるには
・チームの関係性を分析する
・企業事例紹介
・質疑応答

参加費

無料

お申し込み先

D.D.S.S.事務局 橋本寛敏 TEL:06-6221-7082 / 携帯:090-3401-5136
Email hasimoto.hirotosi@fujixerox.co.jp

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