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結論

結論

このようなことでお困りではないですか?

  • マネジャーが部下の特性を見て関わることができない。
  • 言われたことしかしない、言われないと動かない指示待ち社員が増えている。
  • 部下のやる気を高める良い方法はないものか?
  • 仕事はできるが、部下を追い込み、潰してしまうマネジャーがいる。
  • 同じことを言っても、響く部下とそうでない部下がいる。
  • 関係性の悪いチームがある。
  • 若手社員、ベテラン社員の突然の離職が増えている。
  • 言われたことしかしない、言われないと動かない指示待ち社員が増えている。
  • メンタル不調者が増えている。
  • マネジャーの不調者も...コーチング研修を行ったが活かされていない。
  • リーダーシップ研修の効果をどのように考えれば良いのか?
困った人

よい会社とは?

  • 私たちの目指す「よい会社」とは、“強い、やさしい、おもしろい”をバランスよく持ち合わせた会社と定義しています。その実現のためには、「信頼」「情熱」「論理」(EPALO)を兼ね備えた人と組織作りが必要です。
EPALO EPALO

よい良い会社を作る
オンラインプロジェクト

見える

よい会社作りの取り組みやノウハウを動画で多数配信

気づく

対話による思考や行動を刺激気づきを促す

変わる

組織を変えるためのサポートを提供

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組織の成長

	組織の成長

事例とお客様の声

これまで対応させて頂いた方々の実績を紹介します。

次期経営人財を育成

現在の経営者が全員いなくなった時に経営を担える次世代経営人財を計画的に育成。

A様(40代男性)

全社の提案営業力を強化

お客様への課題解決提案ノウハウを営業部門全体で共有して、組織的に提案営業力強化を図る。

B様(40代男性)

管理職の部下育成力を強化

メンバー一人一人の特性に応じた部下育成を全社的に導入した。

C様(40代男性)

キャリアデザインを導入

世代毎に、各自の人生における仕事の在りたい姿を棚卸し。現状からの自己成長を促すことを全社的に展開。

D様(40代男性)

企業理念を全社に浸透

この会社で働く意義を、一人一人の人生や働き甲斐とつなげることで、一人一人が企業理念を肚に落とすことができます。

E様(40代女性)

コーチ型マネジメントへ変革

これまでの管理型から、コーチ型へマネジメントを変えることで、自ら考えて、自ら行動する文化を作ることに成功。

F様(40代女性)

無料登録でできること

無料会員に登録していただくと、新規コンテンツの掲載などの最新情報をいち早く知ることができます。
ですから、最新情報を見逃すことがありません。

内容
インタビュー動画 ”よい会社”作りに取り組む中小企業経営者、プロフェッショナルの皆さんの思いを聴くインタビュー・シリーズです。テーマごとに、今月のテーマとして考えていきます。
土曜夜の対話会 聴くだけ参加OK 入退出自由
”よい会社”を実現するために、様々なテーマについて専門家を交えて語り合います。多くの皆さまの参加をお待ちしてます。
異業種交流型
車座ワークショップ
弊社は 同様の環境で課題テーマを共有する異業種の経営者同士による各種“車座ワークショップ”を開催しています。
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よくあるご質問

動画の視聴は料金がかかりますか?

何名様でも無料で視聴頂けます。皆様の会員登録(無料)をお願いいたします。

プロフェッショナルの話をもっと詳しく聴きたい場合はどうすれば良いですか?

テーマごとの対話会に参加することで、より詳しい内容を聞くことができます。本格的な内容を知りたい場合は、直接お問い合わせいただけます。

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何名様でも完全無料です。

会員になるとどのようなメリットがありますか?

最新コンテンツの配信をお知らせしますので、いち早く動画視聴できます。見逃しません。

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株式会社コーポレートウェルネス
代表取締役 稲葉 直彦

略歴

大学卒業後、富士ゼロックス株式会社にて法人営業、プロダクトマーケティングを担当。2000年よりソリューション営業の推進責任者として独自開発の営業変革プログラムを国内及びアジアパシフィック圏の営業組織に展開。
約10年かけて同社だけでなくドキュメント機器業界の営業の在り方に影響を与える。その後、マーケティング企画室長を歴任。メーカーとして、製造と販売が一体で、お客様への価値提供にイノベーションを起こすプロジェクトを推進。
2015年に株式会社コーポレートウェルネスを設立し代表取締役に就任。長年のマーケティングやマネジメントの経験から、「高い士気とたゆまざる努力で、イノベーションを起こし続ける組織づくり」の必要性を痛感し、企業向けのサービス開発と提供に力を入れている。
同年、米国・国際コーチング連盟・日本支部(ICFジャパン)理事に就任。世界標準のコーチングを日本に届け、「コーチング」を社会の共通言語にする活動を開始している。
立教大学大学院修了 経営管理学修士(MBA)

資格

  • 経営管理学修士(MBA) 立教大学大学院修了
  • 米国・国際コーチング連盟認定コーチ(ACC) 
  • 一社)日本経営士会認定 経営士

メンバーシップ

  • 米国・国際コーチング連盟 本部正会員
  • 米国・国際コーチング連盟 日本支部 理事
  • ビジネスクリエイター学会 会員

社概要

社名株式会社コーポレートウェルネス
所在地〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町902号室
設立年月日2015年7月
資本金1,000万円
代表者代表取締役 稲葉 直彦
電話番号TEL:03-6261-6309
事業内容●人と組織活性化プログラムの企画開発提供
 -人と組織活性化調査
 (組織関係性・従業員意識・社会人基礎力)
 -自律・自走する人と組織風土作り
 -イノベーションの起こる人と組織風土作り
●エグゼクティブインタビュー
●経営セミナー&交流会
URLhttps://corpwel.com/
取引銀行三井住友銀行 丸の内支店
所属団体・国際コーチング連盟日本支部
・東京商工会議所 会員(千代田支部)