資料請求「人と組織活性化 実践プログラム」


組織では、行動と結果の質に拘れば拘るほど、関係の質と思考の質が落ち、かえって行動と結果の質が落ちていくと言われています。(2001年・ダニエルキム)

組織が本当の意味で持続的な成果を上げていくためには、メンバーが“互いの違いを認め合う”ことで組織の関係の質を高め、成功循環のグッドサイクルを回していく事の重要性を、中間管理職の方々が心より理解するマインドと具体的なスキルを組織的に育んでいくことが重要です。

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