私たちの強み

成果へのコミットメント

私たちは、お客様が私たちのソリューションを採用していただくにあたって、お客様の組織が抱える課題に対して、どのような成果があるのかを試算、文書化して提示します。また、私たちのソリューションを採用して頂いたお客様へは、成果を定期的に検証していきます。具体的には、チームの関係性の質、成功循環指標、チームエンゲージメントスコアの変化を定期的に測定します。これらの変化が、生産性向上やリテンションにどう影響しているのかを検証します。

エビデンスベースド組織コーチング

人の行動特性(スキル・マインド)と背景(パーソナリティ)を学術的根拠に基づいて測定し、テーラーメイドでのスキルトレーニングとコーチングを実施し、定期的に変化を測定します。

個の思いと組織の思いを統合

組織がメンバーに求める姿と、メンバー個人が目指す姿の実態を明らかにし、両者の思いを「組織の思い」として統合することで、「人と組織の行動変革」に向けた動きを創り出します。

自律・自走する組織に変革

対話を中心に、意見やアイディアが循環するサーキュレーション型組織を作る事で、個々の士気を高め、漸進的にイノベーションが起こる組織風土を醸成します。