我々のミッション

“We can change the team performance.”
コーポレートウェルネスは、常に高いモチベーションで、
たゆまざるイノベーションを起こす「人づくり」を通して、持続可能な組織作りに貢献していきます。
inaba

我が国は、今後、企業・団体が組織としてのパフォーマンスを上げ、持続的に成長していくためには、ふたつの社会問題を抱えています。

ひとつ目は、2025年問題、超高齢化社会の到来です。
これからは、組織で働く人々は、定年延長などの時代背景の中で、より自らの生き方を見つめ、自分自身の生涯を見据えた、多様な働き方を行っていく事が求められていきます。そこでは、20代から60代までの幅広い世代の社員が、各世代の立場で自分軸を持ち、組織に貢献していくためのモチベーションを高めていくことが、多くの企業で課題となっています。

ふたつ目は、職場での高ストレス、メンタル不調者増加の問題です。
組織全体のパフォーマンスを上げていくためには、不調者への迅速かつ適切な対応に加え、従業員ひとりひとりがやる気・元気をみなぎらせて、常に新しいことにチャレンジする、イノベーティブな組織風土作りが多くの企業で求められています。

私たちは、人材アセスメントと育成の専門集団として、国際標準のコーチングを通して、お客様の大切な経営資源である「人づくり」を強力にサポートしてまいります。常に高い士気を持ち、たゆまざる努力により、イノベーションを起こす「人づくり」が、企業の命運を左右します。是非、弊社にお声がけくださるようお願いいたします。


株式会社コーポレートウェルネス
代表取締役 稲葉 直彦
国際コーチ連盟認定コーチ(ACC)