コアテクノロジー

テーラーメイドでのプログラム提供と効果測定

人の行動特性(スキル・マインド)と背景(パーソナリティ)を学術的根拠に基づいて測定し、テーラーメイドでのスキルトレーニングとコーチングを実施し、定期的に変化を測定します。

個の思いと組織の思いを統合します

組織がメンバーに求める姿と、メンバー個人が目指す姿の実態を明らかにし、両者の思いを「組織の思い」として統合することで、「人と組織の行動変革」に向けた動きを創り出します。

自律・自走する組織に変革します

対話を中心に、意見やアイディアが循環するサーキュレーション型組織を作る事で、個々の士気を高め、漸進的にイノベーションが起こる組織風土を醸成します。