ホーム>what's new>【従業員の多様性をマネジメントして強い組織を作る】

【従業員の多様性をマネジメントして強い組織を作る】


【従業員の多様性をマネジメントして強い組織を作る】

昨今の社会環境は、多様な価値観を生み、複雑さを増しています。企業は、これまでのように「同質性」で生産性を上げ、成長を果たすことは困難になってきています。従業員のモチベーション低下やメンタル不調者の増加、若手社員の早期離職やベテラン社員の介護離職の増加など、企業はかつてない「人」に関わる深刻な問題を抱え、その抜本的な打開策を見出せずにいます。そのような中で、いま私たちに必要なことは、”人はそれぞれ異なる生き物である”という「深層的な多様性」を理解し受容していく「多様性マネジメント」への組織的な取り組みです。「多様性マネジメント」こそが、組織の在り方を変え、真に強い組織風土づくりの第一歩となるのです。

PreASES®ダイバーシティクラウドが、組織における従業員の多様性マネジメントを支援します。ご期待ください。